แนวทางการกำหนดการกระทำและพฤติกรรมที่คาดหวังของพนักงาน CMC Group ทุกคน
เรามุ่งมั่นที่จะพิสูจน์ตัวเองว่าคู่ควรกับความไว้วางใจที่ลูกค้าและผู้มีส่วนร่วมอื่น ๆ มีต่อเรา
บริษัทมีความรับผิดชอบในการแสวงหาผลกำไรผ่านการแข่งขันที่เป็นธรรม และทำให้การดำรงอยู่ของบริษัทเป็นประโยชน์ต่อสังคมโดยรวม ด้วยเหตุนี้ ไม่ว่าเราจะทำธุรกิจที่ใด CMC Group จะเคารพสิทธิมนุษยชน ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติตามเจตนารมณ์ของกฎสากล ปฏิบัติตนอย่างมีมารยาททางสังคม และมุ่งมั่นเชิงรุกเพื่อให้บรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืนโดยปฏิบัติตามหลักการ 10 ประการต่อไปนี้
![]() |
พัฒนาและจัดหาสินค้าและบริการที่ปลอดภัยและเป็นประโยชน์ต่อสังคมด้วยการนำเสนอนวัตกรรม มุ่งมั่นสร้างความเติบโตทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืน ควบคู่กับการแก้ไขปัญหาทางสังคม |
![]() |
ส่งเสริมแนวทางการทำงานที่พัฒนาศักยภาพของพนักงาน และเคารพในความหลากหลาย ลักษณะเฉพาะบุคคล และบุคลิกภาพ พร้อมจัดสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ |
![]() |
มีส่วนร่วมในการแข่งขันที่ยุติธรรม และเสรี โดยการทำธุรกรรมอย่างเหมาะสม การจัดซื้อจัดจ้างที่มีความรับผิดชอบ รวมไปถึงการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีและโปร่งใสกับองค์กรทางการเมือง และหน่วยงานราชการ |
![]() |
ดำเนินการเชิงรุกในการแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อม โดยตระหนักว่าความพยายามในการแก้ไขปัญหาคือภารกิจร่วมกันของมนุษยชาติ และเป็นเงื่อนไขสำคัญของการดำรงอยู่และดำเนินธุรกิจขององค์กร |
![]() |
เปิดเผยข้อมูลของบริษัทอย่างแข็งขัน มีประสิทธิภาพ และยุติธรรม สื่อสารเชิงสร้างสรรค์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในวงกว้าง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างคุณค่าของบริษัท |
![]() |
มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมเพื่อสังคม และสนับสนุนการพัฒนาชุมชนในฐานะสมาชิกที่ดีขององค์กร |
![]() |
ดำเนินธุรกิจโดยเคารพสิทธิมนุษยชนของทุกคนอย่างเท่าเทียม |
![]() |
บริหารจัดการวิกฤตอย่างเป็นระบบและรัดกุม เพื่อรับมือกับกองกำลังต่อต้านสังคม การก่อการร้าย การโจมตีทางไซเบอร์ ภัยธรรมชาติ และวิกฤตอื่น ๆ ที่เป็นคุกคามภาคประชาสังคม และกิจกรรมขององค์กร |
![]() |
ส่งมอบข้อมูลที่เหมาะสมเกี่ยวกับสินค้าและบริการแก่ลูกค้าและสาธารณชน สื่อสารด้วยความสุจริตใจ และสร้างความพึงพอใจและความไว้วางใจจากทุกฝ่าย |
![]() |
ผู้บริหารระดับสูงตระหนักถึงบทบาทในการสานต่อเจตนารมณ์ของกฎบัตรนี้ พัฒนาระบบธรรมาภิบาลเพื่อการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ และปลูกฝังจิตสำนึกเรื่องกฎบัตรนี้ทั้งภายในองค์กรและทั่วทั้งกลุ่มบริษัทให้ปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด รวมถึงส่งเสริมให้คู่ค้าในห่วงโซ่อุปทานปฏิบัติตามหลักการนี้ด้วย หาก CMC Group ฝ่าฝืนเจตนารมณ์ของกฎบัตรจนสูญเสียความเชื่อมั่นจากสังคม ผู้บริหารระดับสูงจะต้องรับผิดชอบในการแก้ปัญหาในเชิงรุก ซึ่งรวมถึงการตอบสนองต่อสถานการณ์ ตรวจสอบสาเหตุ และป้องกันปัญหาไม่ให้เกิดขึ้นซ้ำ |